Definition von Tabubereichen innerhalb des Coaching.


Ein Coaching ist keine Gehirnwäsche sondern er soll denjenigen bereichern. Unser gibt es immer wieder einzelner Dinge wieder gekonnt stören trotz reiflicher Überlegungen nicht in der Lage sein kann oder möchte umzusetzen. Diese sogenannten Tabuzonen sind auf jeden Fall vor dem eigentlichen Coaching abzusprechen. Die Absprache dient der besseren Verständigung, beziehungsweise zeigt den Coach auf, welche Instrumente erstens ein Coaching zur Verfügung stehen hat.

Die Abstimmung hierzu ist sehr wichtig, da der Coach schon im Vorfeld seine Instrumente zur Umsetzung eines erfolgreichen Coaching entsprechend sortieren und darstellen kann. Innerhalb eines Coaching gestalten sich diese Einwände trotz flexibler Regelungen leider sehr schwierig.




Verwandte Beiträge:

  1. Nutzen des Teams durch Selbstreflexion und Hilfe zur Selbsthilfe beim Coaching
  2. Wichtige Punkte für einen Coaching-Vertrag
  3. Anerkennung eines Coaching Bestandteil des psychologischen Vertrages
  4. Selbstkritik der eigenen Wertigkeit beim Coaching
  5. Erwartungen und Unsicherheiten beim Coaching
  6. Erklärung der Veränderung und Methoden im Coaching
  7. Unterschied zwischen dem Coaching und der Supervision
  8. Selbstkritik und Selbsteinsicht im Coaching oder der Supervision
  9. Das Instrument der Selbststeuerung beim Coaching
  10. Wo kann Coaching überall angewendet werden ?