Die meisten Coachingprogramme sind in der Regel exakt auf die Zusammenarbeit mit den Führungsebenen eines Unternehmens abgestimmt.

Dennoch sollte im Vorgespräch den Führungspositionen klar sein, dass eine Mitarbeit und ein Veränderungswunsch in der eigenen Person für das Coaching unbedingt mitgebracht werden muss.

Beide müssen einander anerkennen und zwar auf der Fachlichen, als auch auf der persönlichen Ebene. Erst dann erreicht man das Optimum und das Ziel eines Coaching.

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