Selbstkritik und Selbsteinsicht im Coaching oder der Supervision
Es ist sehr wichtig, dass der Coache einen hohen Grad an Selbstkritik und der Bereitschaft mitbringt sich selbst zu verändern. Ohne diesen Wunsch sich selbst zu verändern oder auch Kritik an seinem eigenen Tun und Handeln heran zulassen, entwickelt sich ein Coaching zu einer einseitigen Betrachtungsweise. Dies geht völlig am Ziel vorbei und man kann sich die Zeit und Kosten sparen, denn das Coaching wurde erfolglos bleiben.
Ein guter Coach nimmt diese Punkte nicht nur in den psychologischen Vertrag mit auf, sondern macht viel. Zu grundsätzlich in Betrachtungsweise und Erfolgstrukturierung eines Coaching.
- Coaching Honorare und Aufwand-Entschädigungen
- Erwartungen und Unsicherheiten beim Coaching
- Akzeptanz des Coach und des Coachings.
- Anerkennung eines Coaching Bestandteil des psychologischen Vertrages
- Veränderungen am verhalten der Strukturen unter Verhaltensweisen, Inhalt des psychologischen Vertrages.
- Selbstkritik der eigenen Wertigkeit beim Coaching
- Anwendungsflexibilität beim Coachingvertrag
- Psychologischer Vertrag beim Coaching
- Wichtige Punkte für einen Coaching-Vertrag