Psychologischer Vertrag beim Coaching
Neben den formalen Vertrag, der die wesentlichen Punkte wie zum Beispiel Zahlungsziele, Länge und Kosten des Coachings, und so weiter beschriebt, greift der psychologische Vertrag vertieft in die Materie des Coaching ein. Hier werden die wesentlichen Parameter in der zukünftigen Zusammenarbeit detailliert dargestellt. Selbst verständlich bleiben Veränderungen der festgeschriebenen Punkte unberührt, wenn sich während des Coachings herausstellt, dass andere Verfahren und Anwendungsmöglichkeiten der Verwirklichung des Ziels, besser dienen können.
Somit ist der psychologische Vertrag in seinen Bestandteilen natürlich auch flexibel.
- Coaching Honorare und Aufwand-Entschädigungen
- Erwartungen und Unsicherheiten beim Coaching
- Akzeptanz des Coach und des Coachings.
- Anerkennung eines Coaching Bestandteil des psychologischen Vertrages
- Veränderungen am verhalten der Strukturen unter Verhaltensweisen, Inhalt des psychologischen Vertrages.
- Selbstkritik der eigenen Wertigkeit beim Coaching
- Selbstkritik und Selbsteinsicht im Coaching oder der Supervision
- Anwendungsflexibilität beim Coachingvertrag
- Wichtige Punkte für einen Coaching-Vertrag
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