Akzeptanz des Coach und des Coachings.
Mit dem oft fälschlichen Denken, dass alles nur das Gute ist, wie bisher lief, geht man dem Coaching keine Chance. Die Aufgeschlossenheit sowie der nötige Respekt und die fachliche Anerkennung des Coach sind unabdingbar für erfolgreiche Zusammenarbeit. Ein Coaching ist keine Belehrung und ein Coach ist kein Lehrer. Unter dieser Betrachtungsweise kann ein enormes Potenzial an Fortschritten freigesetzt werden.
- Coaching Honorare und Aufwand-Entschädigungen
- Erwartungen und Unsicherheiten beim Coaching
- Anerkennung eines Coaching Bestandteil des psychologischen Vertrages
- Veränderungen am verhalten der Strukturen unter Verhaltensweisen, Inhalt des psychologischen Vertrages.
- Selbstkritik der eigenen Wertigkeit beim Coaching
- Selbstkritik und Selbsteinsicht im Coaching oder der Supervision
- Anwendungsflexibilität beim Coachingvertrag
- Psychologischer Vertrag beim Coaching
- Wichtige Punkte für einen Coaching-Vertrag